楚雄市国控集团开展人力资源业务培训
2025-02-26 作者：鞠秋航    单位：楚雄市供排水公司    点击：

为全面提升集团公司各级人力资源管理从业人员的专业素养和业务能力，保障人力资源工作规范、有序、高效地开展，实现人力资源战略与公司发展目标的深度融合。近日，楚雄市国控集团组织开展了人力资源业务培训。集团本部和5家二级公司人力资源部负责人及相关工作人员参加。培训由楚雄市国控集团人力资源部经理、市城乡投集团公司党总支委员、副总经理马静秋同志主持。

培训会上，楚雄市国控集团人力资源部副经理、市供排水公司人力资源部经理银欧运用理论讲解与实际案例分析相结合的方式，把复杂的业务知识讲得通俗易懂。在人事档案管理环节，详细阐释档案收集、整理和保管的规范流程，反复强调档案真实性和完整性的重要价值；在工资总额管理部分，深入剖析工资总额构成、预算编制与执行管控要点；在出入境管理方面，深入解读政策法规与办理流程要点，确保员工因私出国（境）相关事务合规有序；干部选拔任用管理围绕选拔标准、任用程序和管理权限展开；在公司人事信息报送工作培训中，重点介绍职工花名册、工资台账、企业基本信息等填写要求、统计口径和时间节点，通过实际数据演示和操作指导，让大家熟练掌握统计报送技巧，持续提高工作效率和准确性。

培训期间，参训人员积极互动交流，针对工作中的难题深入探讨。大家纷纷表示，此次培训内容丰富实用，针对性和操作性极强，不仅解决了工作中的困惑，还拓宽了工作思路，有助于在各自岗位上更好地发挥专业优势，提升工作质效。

此次人力资源培训活动的举办，实现了系统性学习与经验交流的深度融合，为楚雄市国控集团人力资源管理的规范化、科学化发展构筑了坚实的基础。下一步，公司将持续深化对人力资源管理领域发展趋势的关注，定期开展各类专业培训，持续提高人力资源管理水平，为推动公司高质量发展注入强劲动力。