楚雄市供排水公司开展设备管理跟班学习培训
2025-01-08 作者：周国喜    单位：楚雄市供排水公司    点击：

楚雄市供排水公司动力设备部为全面夯实设备管理维护建设，提高职工设备维护能力和综合素质，对新入职人员进行了跟班作业学习培训。

培训采用理论与实操相结合的方式学习，零距离熟悉设备性能及运行状态。学习期间，通过以老带新、传帮带等方式，引导新职工快速掌握设备性能及状态等。

这种“老带新”的方式，让新职工能够更快地掌握维修技能。新职工小王感慨地说：“刚开始接触设备维修时，我感到非常迷茫，不知道从何入手。但有了老职工的指导和帮助，我很快就找到了方向，现在我已经能够独立处理一些简单的故障了。”

老职工则表示有责任将自己的经验和技能传授给新职工。只有这样，技艺才能得到传承，单位才能更好地发展。维修工作不仅需要技术，更需要责任和耐心。通过“老带新”，不仅能够帮助新职工掌握维修技能，还能培养他们的责任心，深刻体会团结合作的重要性。他们表示，将珍惜这次难得的学习机会，努力提升自己的技术水平，为单位的发展贡献自己的力量。

随着“老带新”模式的深入推进，单位设备维修人员整体技术水平得到了显著提升。他们不仅能够迅速解决设备故障，还能够对设备进行预防性维护，大大降低了设备故障率，提高了生产效率。

“老带新”模式是单位人才培养的重要途径之一，通过这种方式能够充分利用老职工的经验和技能资源，帮助新职工快速成长。大家对设备管理维护有更深的了解，为单位推进规范管理，提升设备管理效能提供了有力的人才保障，为设备管理队伍建设的长远发展奠定了坚实的基础，同时也传承和发扬了单位文化，增强了职工的归属感和凝聚力，为促进单位的持续健康发展打下坚实基础。